リーダーとは？

出来るリーダーとは？？

ここ最近は人材育成の中で

伝える事の大切さと

導き伴走していく事

ずれを調整しながら

部下と関わる事を大切にしています。

ここ数日

真夏日ですね。

35度を超えて

これでは、真夏はどうなるんだ？？

と恐怖の暑さです。

余談はここまで

出来るリーダーとは

自分のスキルを最大限に使うことではなく

自分のスキルを封印し

部下一人一人に役割を与え

チームの士気を上げ

一人一人が今の自分のためでなく

未来の自分の為に行動出来るチーム、組織を作る事。

とは言え、簡単な事ではございませんね(笑)

それでは

出来るリーダーになるための簡単なステップを

ご案内します。

1、相手を知る。聴く力

一緒に仕事をしていると

もちろん入社経緯や

仕事観とか

色んな会話をすることが増えると思います。日常会話のたわいもない話も

もちろん大切ですが、

仕事をしていく上では

現在の仕事を通じて自分の未来にどう繋がっているのか？

現在の仕事で何を目指しているのか？

将来について語り合う事も大事です。

そして、そこに一緒に向かっていく伴走者であること。

その為に、これから頑張っていこうね。と握り合う事が必要ですね。

なので

30分程度のMTを行い

実績は？目標は？どんな調子だ？

なんて話ではなく

楽しい未来への夢や希望をワクワクしながら

聞いてあげて下さい。

余計な時間が予想以上の結果を出すこともある。

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